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在目今日益强烈的市场竞争中 ，，，，，，，，怎样借助企业文化建设提升企业焦点竞争力 ，，，，，，，，打造企业跨越式生长的新优势 ，，，，，，，，是摆在我们眼前的一项重大而紧迫的战略使命。。。。。
12月9日 ，，，，，，，，公司举行了高管企业文化专题事情坊 ，，，，，，，，作为此次交流会的“重头戏” ，，，，，，，，公司特殊约请了富兰克林柯维（公司）董先生作专题讲座。。。。。讲座条分缕析、深入浅出 ，，，，，，，，围绕文化理念系统地解说了企业的基础竞争、企业文化建设的要害问题与企业文化的三大基石。。。。。
现场气氛轻松活跃 ，，，，，，，，以剖析经典案例的形式 ，，，，，，，，重点探讨了企业文化落地的详细实践。。。。。公司企业文化要以战略目的为导向 ，，，，，，，，运用起劲自动、相互信任、高效执行等模子和工具 ，，，，，，，，虚实团结、相得益彰 ，，，，，，，，把企业文化层层落实 ，，，，，，，，让在座的每一位公司高管都获益匪浅。。。。。
通过此次交流与钻研 ，，，，，，，，有助于每一位公司高管深刻明确公司企业文化和战略目的 ，，，，，，，，细密团结一样平常管理事情 ，，，，，，，，从要领论的意义上 ，，，，，，，，为落实和实践寻找最佳路径 ，，，，，，，，真正实现“战略引领 ，，，，，，，，文化生根”。。。。。
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