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在目今日益强烈的市场竞争中，，，，，，，怎样借助企业文化建设提升企业焦点竞争力，，，，，，，打造企业跨越式生长的新优势，，，，，，，是摆在我们眼前的一项重大而紧迫的战略使命。。。 。。。
12月9日，，，，，，，公司举行了高管企业文化专题事情坊，，，，，，，作为此次交流会的“重头戏”，，，，，，，公司特殊约请了富兰克林柯维（公司）董先生作专题讲座。。。 。。。讲座条分缕析、深入浅出，，，，，，，围绕文化理念系统地解说了企业的基础竞争、企业文化建设的要害问题与企业文化的三大基石。。。 。。。
现场气氛轻松活跃，，，，，，，以剖析经典案例的形式，，，，，，，重点探讨了企业文化落地的详细实践。。。 。。。公司企业文化要以战略目的为导向，，，，，，，运用起劲自动、相互信任、高效执行等模子和工具，，，，，，，虚实团结、相得益彰，，，，，，，把企业文化层层落实，，，，，，，让在座的每一位公司高管都获益匪浅。。。 。。。
通过此次交流与钻研，，，，，，，有助于每一位公司高管深刻明确公司企业文化和战略目的，，，，，，，细密团结一样平常管理事情，，，，，，，从要领论的意义上，，，，，，，为落实和实践寻找最佳路径，，，，，，，真正实现“战略引领，，，，，，，文化生根”。。。 。。。
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